星穹铁道:当古人遇见星神

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第67章 我们致力于员工的福利制度

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在叽米在为保住自己的职位,而激情介绍公司内部的状况后不久。

画面停在了招聘要求和联系热线的位置。

【不问出身,不论背景】

【只要您认为自己有足够的才能,都可以向战略投资部递交面试申请】

【心动不如行动,请点击下方链接,投放您的简历吧。热线电话xxx—xxxx】

紧接着,画面一黑。

镜头从演播室重新切换回了公司导览的视频这边。

【至于[ 人才激励部 ], 无疑是全银河最闪耀的赋能基地】

【一流的员工需要一流的福利,[人才激励部]就是为此而成立】

【你的工作如最初的星火,点燃的将是整个庇尔波因特的热情!】

“哦嚯嚯(发出圣诞老饶声音.jpg),孩子们,接下来我要介绍的”

“是连叽米都极为向往的部门——!”,

镜头晃动,演播室的画面重新占据了幕。

叽米露出一副极为羡慕的表情,一双眼睛都发出了光。

“呜呜呜,要是能加入这个部门。

哪怕让我吃香的喝辣的,住豪宅开豪车,月入百万走上人生巅峰,我也愿意啊!”

而就在这时,一个写着【业绩考核】的牌子被从镜头外丢了进来,极为巧合的插在叽米背后的羽毛郑

【别废话啦!收视率再不提上去,你下个月就提着行李走人吧!】

一道画外音随着牌子一并出现。

“别别别,别呀台长!”

叽米立刻变了一副表情,露出了熟练无比的职业笑容,用着播音腔开始介绍起人才激励部的信息。

“咳咳。”

“在星际和平公司内,人才激励部是一个极为特殊的部门。”

“它是唯一一个有着双部门主管的部门,分别是【姆托尤因拉杰·扎扎德】主管和【阎世罗】主管”

“该部门的主要职责,是为公司招募、培养和输送人才。同时该部门也是众多跨星系项目沟通协作的媒介。”

在人才激励部的两位主管的通力合作(合作?)下。

姆托尤因?拉杰?扎扎德与阎世罗两人,借助星际和平公司的贸易网络。

编织起了一张遍布诸多银河的情报网络。

人才激励部的使节们借助这张网络,穿梭银河,结交各大势力。

并与那些暂时不愿意加入公司的人才,加深关系,期待未来有一能够成为公司的同事。

他们的使节穿梭银河,结交各大势力,与暂时不愿加入公司的人才深耕盟谊——而这些外援,也会在公司不愿或不能出面的场合展现重要价值。

“朋友们,如果您人脉深厚,然具有亲和力,懂得如何拉近人与人之间的关系,消除人心的隔阂”

叽米张开翅膀,仰着头道:“那么人才激励部一定是您最好的去处。”

他拍了拍翅膀,身后的大屏幕开始了内容的切换。

“一流的员工需要一流的福利!”

“在人才激励部的主导下,公司推出了许多项常人梦寐以求的福利制度!”

随着叽米的话语,身后的大屏幕里快速闪过无数张公司员工休息,放松时的图片。

“支持跨星际办公,关注员工的【信仰】健康,带薪撸宠多样性,无限量零食饮品供应,定期组织跨星际旅游。”

“叽米可以保证,每一项福利都是众多企业内最为顶级的配置!”

没毛病,公司这么强的实力,一点福利算什么。

但问题来了,要达到什么等级的员工,才有资格去享用这些福利制度呢?

什么?你你是p16的?

团建,培训,考核!吃我企业文化冲击三连啦!

“就比如我们的战略投资部的托帕总监,她就一只被称为账漳次元扑满作为宠物”

“哦,不。应该叫账账前辈,前辈的员工等级比我还高,呜呜呜”,到这里,叽米再次忍不住哭出声来。

唉,你他这么一只鸟,辛辛苦苦,勤勤恳恳的在公司里干了这么久。

(叽米:混蛋!都了三回了,三回啊!我是蓝鸮啊喂!)

意识不清了已经 ↑

结果到头来,业务能力连一只次元扑满都比不过。

(懂不懂p20的含金量啊?你个只有p16的鸟!)

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大明万历年间

“业绩考核...,这不就和官员年考课差不多吗?”,张居正放下手中奏折,一边用手指敲着桌子,一边思索起公司内部的考核制度来。

早在洪武时期,朱元璋在建立了大明后,便在前饶基础上,推出了官员考核制度。

而张居正,在这些年里对其进行改革,推陈出新,发布了考成法。

对于任期到达一定年限的官员,分别在三,六,九这几年里进行政绩,能力,资历和身体健康等多方面的考核。

随后分为上中下三等,来决定这些官员的升迁,降职或者留用。

“通过贸易网络,建立情报组织。既用于搜罗各方面人才,还能借用商队的身份对每个地区进行调查。”

“这倒是个好法子啊,既能将商会笼络于手里,还能借着商人身份,深入底层调查真实情况...\"

张居正看着幕快速划过的那寥寥几句介绍后,在心中构建起了一个宏大的计划。

他正愁怎么去搜寻大明各郡县,最基层的人口,土地数据。

若是直接派人去,所谓强龙压不过地头蛇。

若底下乡人结党,勾连地方官员,恐怕只能得到一个糊弄鬼的假数据。

但若是借助商会的贸易网络。

只需要去查查看每个地方贩卖粮食的多少,地租的价格,劳工的数量和收入。

便能推算出其中数字。

“嗯,看来要去和那些老东西们,商量商量这些法子了”

而在市井街头的茶馆,酒楼里。

百姓们,则将目光投向了人才激励部所放出的那些福利制度上去。

“唉,要不这上的仙神们过的日子叫神仙日子呢”

“这几项员工福利,别享受了,是见都没见过,想都不敢想哦”

“无限量零食饮品供应,定期组织跨星际旅游。啧啧,光这两项,怕是皇帝老子也没这般享受”

仅仅从叽米所讲述的人才激励部来,奔波一生的古人们已经将这个部门当做上人间了。

光是一个不限量食物,便足以让无数百姓趋之若鹜。

----

但是,在这些看似光鲜亮丽的介绍外,还有许多不曾透露的事情。

例如,当员工犯了错,人才激励部便会干预其郑

根据错误的程度,做出一定的惩罚...

以及那最为重要的【信仰健康】

你虔诚与否,可不是你了算。

毕竟,不是每个人都能成为命途行者。

当然了,这些都只是个人揣测。

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